Suspender la Pensión para Volver a Trabajar: Una Propuesta para México

 

Suspender la Pensión para Volver a Trabajar: 

Una Propuesta para México

En diversos países desarrollados existe la posibilidad de que un pensionado suspenda temporalmente su jubilación para reincorporarse legalmente al trabajo, con el derecho de reactivar la pensión posteriormente, en algunos casos con un monto incrementado gracias a nuevas contribuciones realizadas durante ese periodo laboral.

Este mecanismo, que llamaremos pensión reversible laboral, busca equilibrar tres objetivos:

• Aprovechar el talento y experiencia de los jubilados en un mercado laboral que necesita perfiles especializados.

• Aumentar los ingresos futuros del pensionado mediante nuevas cotizaciones.

• Ofrecer flexibilidad a quienes desean alternar periodos de retiro y actividad laboral.

 Modelos internacionales 

🇨🇦 En Canadá, el Plan de Pensiones de Quebec (QPP) permite suspender la pensión, volver a trabajar y, al reiniciarla, sumar los nuevos aportes para aumentar el beneficio mensual.

🇺🇲 En Estados Unidos, algunos planes públicos y privados establecen la suspensión de pagos si el pensionado trabaja para un empleador cubierto, reanudando el pago una vez finalizado el empleo.

🇩🇪 En Alemania, aunque no existe una suspensión formal, los pensionados pueden seguir trabajando y cotizando, lo que eleva su pensión futura.

🇲🇽En México, en cambio, la legislación actual no contempla la suspensión voluntaria para reintegrarse al sistema como contribuyente activo.

 Ventajas de implementarlo en México 

Flexibilidad laboral: Permite alternar trabajo y retiro según las circunstancias personales.

Incremento en la pensión: El pensionado que cotiza nuevamente aumenta su monto futuro.

Aprovechamiento del capital humano: Profesionales con experiencia regresan al mercado, transmitiendo conocimientos y mentoría.

Alivio financiero parcial al sistema: Durante el periodo de suspensión, el sistema no paga pensión, y en cambio recibe aportaciones adicionales. 

 Posibles desventajas y retos 

Riesgo de abuso: Uso estratégico para evitar impuestos o manipular montos.

Complejidad administrativa: Requeriría cambios normativos y adaptación en las AFORE e IMSS/ISSSTE.

Sostenibilidad financiera: Si no se diseña bien, podría generar incrementos significativos en pagos futuros.

Necesidad de regulación estricta: Para definir condiciones, plazos mínimos y límites salariales.

 Conclusión 

La suspensión voluntaria de pensión con retorno laboral es un mecanismo que podría modernizar el sistema de pensiones mexicano, alineándolo con prácticas de países desarrollados. Su implementación demandaría cambios legales y reglamentarios, pero ofrecería beneficios tanto al trabajador como al sistema, siempre que se diseñe con criterios de transparencia, sostenibilidad y control.