Salarios comprimidos, empleo desplazado: el costo oculto de no actualizar el mínimo de forma general

Salarios comprimidos, empleo desplazado: el costo oculto de no actualizar el mínimo de forma general

Durante los últimos años, México ha avanzado en incrementos al salario mínimo. Sin embargo, no hacerlo de manera generalizada —actualizando de forma coherente los tabuladores intermedios— ha provocado un efecto no deseado: la compresión salarial. Cuando un técnico, un supervisor o un profesionista percibe apenas un diferencial respecto al mínimo, el mensaje económico es claro: la capacitación deja de pagar.

Este fenómeno presiona a las empresas a contener contrataciones formales, eleva la rotación y empuja a miles de trabajadores hacia el comercio informal y las plataformas digitales, donde la flexibilidad compensa la falta de derechos. En los territorios más vulnerables, la ausencia de empleo formal suficiente abre espacio a economías ilegales que ofrecen ingresos inmediatos.

Los datos lo confirman: la informalidad sigue creciendo, el empleo formal pierde tracción, y las plataformas absorben mano de obra a un ritmo mayor que el asalariado tradicional. La solución no es frenar el salario mínimo, sino actualizarlo de forma integral, alineando tabuladores, productividad y políticas de apoyo a la formalidad.

Sin una política salarial integral, el mercado laboral se fragmenta. Actualizar el mínimo de manera generales condición necesaria para recuperar productividad, formalidad y cohesión social.