Sindicatos de Construcción

  Upskilling y Reskilling: Clave para adaptarse a industrias en transformación En un entorno laboral marcado por la automatización, la digitalización y el cambio constante, los programas de upskilling (mejora de habilidades) y reskilling (reconversión laboral) se han convertido en herramientas estratégicas tanto para los trabajadores como para las empresas. La evidencia académica y los datos recientes muestran que invertir en el desarrollo continuo del talento no es solo una opción, sino una necesidad. ¿Qué nos dicen las investigaciones? Un estudio publicado en el European Journal of Business and Management Research analizó a 250 empleados en 45 empresas y encontró que los programas de mejora y reconversión de habilidades aumentan significativamente la agilidad organizacional y la retención del talento. También fomentan la innovación, clave en industrias sujetas a disrupción constante. Según un informe conjunto de TalentLMS y Workable, el 77% de los trabajadores considera que a...

    Nuevos temas de negociación colectiva y la protección de los derechos de los trabajadores en la era de la Inteligencia Artificial   La irrupción de la inteligencia artificial (IA) y la automatización está transformando rápidamente el panorama laboral. Como sindicato comprometido con el bienestar de nuestros afiliados, es esencial anticiparnos a estos cambios y establecer cláusulas en nuestras negociaciones colectivas que protejan los derechos de los trabajadores. A continuación, se proponen algunas medidas clave que deberíamos pactar con las empresas antes de que la disrupción amenace las fuentes de trabajo:   1. Formación y entrenamiento en nuevas tecnologías y profesiones   Es fundamental implementar programas de capacitación que permitan a los trabajadores adquirir habilidades en tecnologías emergentes. Esto facilitará su adaptación a nuevos roles dentro o fuera de la empresa, asegurando su empleabilidad en un entorno laboral en constante evolución. ...